Engineering-Tiefe in 3 Säulen
Wir übersetzen komplexe Geschäftsziele in greifbare digitale Systeme. Von Corporate-Plattformen, die Ihre Marke digital erlebbarer machen, bis hin zu maßgeschneiderter Softwareentwicklung und KI-Workflows, die für messbare Arbeitserleichterung und echte Wertschöpfung sorgen.
Business Engineering
Strategische Problemlösung trifft auf exzellentes System-Engineering. Wir übersetzen Ihre Geschäfts- und Markenanforderungen in leistungsstarke digitale Plattformen – End-to-End, vom Interface bis zur API.
Fokus
Konzern-Websites, Karriereplattformen, komplexe TYPO3-Ökosysteme, Headless Architecture.
Realisierung
Starker Fokus auf das BIxD (Branded Interactions Design) Framework. Data-First Audit und tiefgehende Architekturplanung vor dem ersten Pixel.
Tech Stack
Next.js, TypeScript, Headless CMS (Payload, Storyblok), TYPO3, Headless PIM, REST/GraphQL
Value Add
Zukunftssichere Plattformen, die mitwachsen statt zu veralten. Echtes Engineering statt Template-Bastelei.
Fallstudien Engineering
WESTFLEISCH
Von verstreuten Marken zu einem System: skalierbares Multi-Brand-Ökosystem mit Headless-APIs und Corporate UX.
Case ansehenFRÜH Kölsch
Digitale 360°-Betreuung einer führenden Kölschmarke: 14 Webseiten, E-Commerce, Apps und VR-Touren auf modularer TYPO3-Plattform.
Case ansehenLUEX Surf & Snow Travel
Eigene Vermittlungslogik für Reisebuchungen: von der Opportunity bis zur DATEV-Abrechnung in einer Plattform.
Case ansehenKI-Automatisierung & Individualsoftware
Wir transformieren komplexe manuelle Prozesse in intelligente, automatisierte Workflows. Mit maßgeschneiderter Individualsoftware und agentenbasiertem Software-Engineering bauen wir Systeme, die operative Aufgaben verlässlich übernehmen und Ihr Team radikal entlasten.
Fokus
Maßgeschneidertes agentenbasiertes Software-Engineering und KI-Lösungen, von Anfang an auf kalkulierbare Token-Kosten, transparentes OPEX und Datensicherheit ausgelegt.
Realisierung
Wir bauen Systeme, die im Produktivbetrieb kalkulierbar und datenschutzkonform bleiben: Modell-Routing, Token-Budgets und Monitoring statt unkontrollierter API-Kosten. Souveräne Infrastruktur und klare Data Governance, wenn sensible Daten im Spiel sind. Technisch von eigenen MCP-Servern und Daten-Pipelines bis zur sicheren Anbindung an Ihre Bestandssysteme.
Tech Stack
Python, FastAPI, Node.js, LangChain, RAG, n8n, MCP, OpenAI/Anthropic APIs, Next.js
Value Add
Der Wettbewerb automatisiert bereits. Mit planbarem OPEX, Datenhoheit und kontrollierten Token-Kosten bauen Sie den technologischen Hebel, der Sie schneller, kosteneffizienter und prozesssicherer macht als Teams, die noch manuell arbeiten.
Fallstudien KI & Automatisierung
Bohlmeier GmbH & Co. KG
Custom ERP mit Kalkulations-Engine, QR-Logistik in der Halle und Easybill-Anbindung für Lieferschein und Rechnung auf Knopfdruck.
Case ansehenJumpHouse / Activeon
JumpHouse Sync bündelt Parkbetrieb für viele Standorte: Zeiten, Kurse und Angebote zentral, Website und GMB synchron, MCP-API für geprüfte Änderungen.
Case ansehenFYS Baleares
KI-Exposé-Tool für Yachtbroker auf Mallorca: Specs, Texte und Layout in einem Bruchteil der bisherigen Zeit.
+2 weitere Fallstudien im Panel
HR-Tech & Recruiting-Ökosysteme
Wir verbinden Candidate Experience mit technischer HR-Infrastruktur. Ob Corporate-Karriereseite oder Berufsfindungstest: Wir strukturieren die Nutzerführung und integrieren alle Daten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem.
Fokus
Karriereplattformen, Candidate Journey Automatisierung, ATS/ERP-Integration, KI-Matchmaking.
Realisierung
Wir entwickeln Corporate-Karriereseiten und individuelle Recruiting-Plattformen. Dabei liegt unser technologischer Fokus auf einer sauberen Architektur und der direkten Anbindung Ihres bestehenden ATS über sichere API-Schnittstellen.
Tech Stack
TYPO3, Headless HR, ATS-APIs (Personio, Softgarden etc.), KI-Matching-Algorithmen
Value Add
Ein reibungsloser Prozess vom ersten Klick bis zum Bewerbungseingang. Sie profitieren von einer professionellen Darstellung der Arbeitgebermarke und einer vollständig digitalisierten Datenverarbeitung im Hintergrund.
Fallstudien HR-Tech & Recruiting
azubister
Eigene Recruiting-Plattform: KI-Matching für Azubis und Fachkräfte, Berufswahltests und über 70.000 Jugendliche pro Monat in der Berufswahlorientierung.
FRÜH Karriere
Karriereportal für die Cölner Hofbräu P. Josef Früh: Arbeitgebermarke, Stellenmarkt und Bewerbungsprozess für 14 Gastronomiebetriebe.
Case ansehen+3 weitere Fallstudien im Panel