Engineering-Tiefe in 3 Säulen
Wir übersetzen komplexe Geschäftsziele in greifbare digitale Systeme. Von Corporate-Plattformen, die Ihre Marke digital erlebbarer machen, bis hin zu maßgeschneiderter Softwareentwicklung und KI-Workflows, die für messbare Arbeitserleichterung und echte Wertschöpfung sorgen.
Business Engineering
Strategische Problemlösung trifft auf exzellentes System-Engineering. Wir übersetzen Ihre Geschäfts- und Markenanforderungen in leistungsstarke digitale Plattformen – End-to-End, vom Interface bis zur API.
Fokus
Konzern-Websites, Karriereplattformen, komplexe TYPO3-Ökosysteme, Headless Architecture.
Realisierung
Starker Fokus auf das BIxD (Branded Interactions Design) Framework. Data-First Audit und tiefgehende Architekturplanung vor dem ersten Pixel.
Tech Stack
Next.js, TypeScript, Headless CMS (Payload, Storyblok), TYPO3, Headless PIM, REST/GraphQL
Value Add
Zukunftssichere Plattformen, die mitwachsen statt zu veralten. Echtes Engineering statt Template-Bastelei.
Fallstudien Engineering
WESTFLEISCH
Von verstreuten Marken zu einem System: skalierbares Multi-Brand-Ökosystem mit Headless-APIs und Corporate UX.
Case ansehenFRÜH Kölsch
Digitale 360°-Betreuung einer führenden Kölschmarke: 14 Webseiten, E-Commerce, Apps und VR-Touren auf modularer TYPO3-Plattform.
Case ansehenLUEX Surf & Snow Travel
Eigene Vermittlungslogik für Reisebuchungen: von der Opportunity bis zur DATEV-Abrechnung in einer Plattform.
Case ansehenKI-Automatisierung & Individualsoftware
Wir transformieren komplexe manuelle Prozesse in intelligente, automatisierte Workflows. Mit maßgeschneiderter Individualsoftware und Agentic AI bauen wir Systeme, die operative Aufgaben verlässlich übernehmen und Ihr Team radikal entlasten.
Fokus
Maßgeschneiderte KI-Systeme (Agentic Workflows, RAG, n8n, MCP, Vibecoding), von Anfang an auf kalkulierbare Token-Kosten, transparentes OPEX und Datensicherheit ausgelegt.
Realisierung
Wir bauen Systeme, die im Produktivbetrieb kalkulierbar und datenschutzkonform bleiben: Modell-Routing, Token-Budgets und Monitoring statt unkontrollierter API-Kosten. Souveräne Infrastruktur und klare Data Governance, wenn sensible Daten im Spiel sind. Technisch von eigenen MCP-Servern und Daten-Pipelines bis zur sicheren Anbindung an Ihre Bestandssysteme.
Tech Stack
Python, FastAPI, Node.js, LangChain, RAG, n8n, MCP, OpenAI/Anthropic APIs, Next.js
Value Add
Der Wettbewerb automatisiert bereits. Mit planbarem OPEX, Datenhoheit und kontrollierten Token-Kosten bauen Sie den technologischen Hebel, der Sie schneller, kosteneffizienter und prozesssicherer macht als Teams, die noch manuell arbeiten.
Fallstudien KI & Automatisierung
Bohlmeier GmbH & Co. KG
Custom ERP mit Kalkulations-Engine, QR-Logistik in der Halle und Easybill-Anbindung für Lieferschein und Rechnung auf Knopfdruck.
Case ansehenJumpHouse / Activeon
JumpHouse Sync bündelt Parkbetrieb für viele Standorte: Zeiten, Kurse und Angebote zentral, Website und GMB synchron, MCP-API für geprüfte Änderungen.
Case ansehenFYS Baleares
KI-Exposé-Tool für Yachtbroker auf Mallorca: Specs, Texte und Layout in einem Bruchteil der bisherigen Zeit.
+2 weitere Fallstudien im Panel
HR-Tech & Recruiting-Ökosysteme
Wir verbinden Candidate Experience mit technischer HR-Infrastruktur. Ob Corporate-Karriereseite oder Berufsfindungstest: Wir strukturieren die Nutzerführung und integrieren alle Daten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem.
Fokus
Karriereplattformen, Candidate Journey Automatisierung, ATS/ERP-Integration, KI-Matchmaking.
Realisierung
Wir entwickeln Corporate-Karriereseiten und individuelle Recruiting-Plattformen. Dabei liegt unser technologischer Fokus auf einer sauberen Architektur und der direkten Anbindung Ihres bestehenden ATS über sichere API-Schnittstellen.
Tech Stack
TYPO3, Headless HR, ATS-APIs (Personio, Softgarden etc.), KI-Matching-Algorithmen
Value Add
Ein reibungsloser Prozess vom ersten Klick bis zum Bewerbungseingang. Sie profitieren von einer professionellen Darstellung der Arbeitgebermarke und einer vollständig digitalisierten Datenverarbeitung im Hintergrund.
Fallstudien HR-Tech & Recruiting
azubister
Eigene Recruiting-Plattform: KI-Matching für Azubis und Fachkräfte, Berufswahltests und über 70.000 Jugendliche pro Monat in der Berufswahlorientierung.
FRÜH Karriere
Karriereportal für die Cölner Hofbräu P. Josef Früh: Arbeitgebermarke, Stellenmarkt und Bewerbungsprozess für 14 Gastronomiebetriebe.
Case ansehen+3 weitere Fallstudien im Panel